Что важнее для успешной карьеры: труд или связи?

успешная карьера

Все хотят построить успешную карьеру! Но многие потенциальные карьеристы не имеют представления о качествах и навыках, необходимых для реализации задачи. Портрет «идеального сотрудника» для руководителей всех уровней довольно конкретный, но сами соискатели и работники часто не представляют, наличие каких личностных качеств быстрее всего приведет к карьерному росту.

Какие качества гарантируют успешную карьеру?

Результаты недавних исследований центра SuperJob.ru свидетельствуют, что представители компаний выделяют следующие навыки, которыми должен обладать сотрудник:

· 24% опрошенных выделяют среди всех качеств работоспособность;

· 22% отметили нацеленность на успешную карьеру;

· 20% считают важнейшим свойством характера сотрудника целеустремлённость.

С точки зрения работодателей, необходимым для быстрого карьерного роста является умение ставить себе посильные задачи и оперативно их решать. Признание и благосклонность руководителей также получают сотрудники, обладающие хорошо развитой коммуникативной функцией, упорством, уверенностью в себе и немалой долей настойчивости.

Желание самосовершенствоваться в профессиональном и личном плане является необходимым для успешной карьеры, по мнению 10% руководителей; однако всего около 5% рядовых сотрудников отметили важность данного критерия.
Ответственность вместе с активностью выделяют 4% опрошенных представителей компаний, а среди работников – не более 2%.

Интересно, что соискатели назвали совершенно иные характеристики и параметры, необходимые для быстрого карьерного роста. Наличие протекции и влиятельных друзей считают важным аж 19%, удачные для карьеры случайности отметили целых 12%. Столько же респондентов абсолютно уверены, что успешную карьеру может выстроить только целеустремленный и работоспособный сотрудник.

Мнение рядовых работников и руководителей, чаще всего, не совпадает и по следующим пунктам: качественное профессиональное образование считают важным около 10% соискателей и всего 8% начальников; опыт трудовой деятельности — 8% и 5%, финансовое состояние — 4% и 2%.

Единственным параметром, объединившим противоположные лагеря, стали интеллектуальные возможности – 12% опрошенных работников и руководителей считают характеристику залогом успешной карьеры.

Остальные важные качества карьериста заняли 21% голосов представителей компаний и 25% голосов сотрудников. Среди навыков и особенностей характера многие опрошенные отдельно ставят амбициозность, харизматичность, хорошее здоровье и полное отсутствие личных отношений. Кроме того, выделяют усидчивость и работоспособность, а также умение уладить любой конфликт. Лояльность начальству и качества лидера занимают важное место в деле строительства карьеры, по мнению некоторого числа респондентов.

Не смогли определиться с ответом около 5% руководителей и 7% сотрудников, так как в понятие «успешная карьера» входит очень много составляющих.


Поделиться с друзьями


comments powered by HyperComments