Как усовершенствовать резюме за 5 минут

Если вы хоть немного похожи на большинство людей, которые ищут работу, мысль о том, что нужно сесть и обновить ваше резюме может казаться весьма неприятной. Провоцирующей тревожность. Да просто ужасной. Вы понимаете,  о чем я.

Отчасти дело в том, что вы предчувствуете, что придется заплатить потом кровью и слезами за то, чтобы быть уверенным/ой в том, что резюме не только соответствует вашему текущему положению, но и напрямую указывает на должность, которую вы планируете занять.

Для большинства из нас этот процесс настолько подавляющий, что когда наступает момент «распушить» виртуальные перышки, мы делаем вид, что не при делах, и отправляемся в торговый центр, в кино или в бар с друзьями.

Но что если я скажу вам, что можно существенно улучшить ваше резюме всего за 5 минут? Конечно, это зависит от скорости печати и от степени вашей сосредоточенности, но все же…

Перед вами несколько обновлений для резюме, которые значительно продвинут вас на пути поиска работы, всего за пять минут:

Избавьтесь от клише

depositphotos_24672041_original1_d_850

Да, я понимаю. Вы действительно «уделяете внимание деталям» и «мыслите нестандартно», «ответственно» подходите ко всему. Но всего в одной фразе есть три кошмарно «заезженных» клише, портящих все впечатление от вашего резюме. Достаточно одного предложения (и лучше даже не начинать обсуждать «послужной список»).

Рекрутеры видят эти слова и фразы настолько часто – каждый день – что они полностью утратили свое значение. Серьезно.

При том что ключевые слова действительно важны (мы к этому еще вернемся), уверяю вас, никто из тех, кто действительно принимает решения в компании, не вбивает «внимательный к деталям» в поисковик, чтобы вас найти.

Вашим первым шагом должен стать внимательный взгляд на ваше резюме и выделение любой фразы, которая является клише, похожа на клише или которую вы используете слишком часто. Теперь перейдите в онлайн-словарь синонимов и избавляйтесь о клише сохраняя смысл.  Альтернативные варианты перед вами.

Подчеркните ваши важные победы на каждом рабочем месте

dostizhenie-rezultata

Это одна из самых распространенных проблем, с которыми я сталкиваюсь – мы рассказываем о наших обязанностях на определенной должности, но не можем внятно рассказать о конкретных успехах, которыми мы гордимся, когда речь заходит именно о них.

Само собой, рекрутерам нужно понять, чем вы занимались, где и когда. Тем не менее, получить работу вам помогут именно ваши конкретные успехи на прошлой должности.

При работе с клиентами, я обычно разбиваю описание работы на две части. Сначала я привожу краткое описание того, для чего именно соискатель был нанят, повышен и т.д., и резюме того, в чем заключается работа.

Затем я создаю подраздел под названием «Ключевые достижения» или «Избранные достижения» и перечисляю основные успехи или победы, которыми этот человек гордится в этом плане (особенно то, что связано с должностью, которую хочет получить соискатель).

Выглядит это примерно так:
Директор по продажам и маркетингу:

Повышение прибыли консалтинговой компании по энергоэффективности. Руководство командой из 5 человек с особым вниманием к внедрению интегрированных продаж, развитию бренда и стратегий е-коммерции с целью ускоренного расширения бизнеса.

Основные достижения:

— Стремительный рост годовой прибыли с $300 000 до $3 млн благодаря запуску нового ПО для управления продажами и активного использования цифровых маркетинговых платформ для укрепления узнаваемости бренда и привлечения клиентов.

— Обеспечил самый большой заказ в истории компании, договор с одной из крупнейших энергетических компаний на Северо-Западном побережье на $1,1 млн.
Вы можете сделать то же самое, просмотрев работу, которой вы занимались, и спросив себя: «Что я тогда сделал действительно хорошо?» и «Что я считаю моими «звездными моментами»?

В ответ на эти вопросы вы можете в нескольких предложениях описать то, какую потрясающую работу вы проделали. Используйте жирный шрифт, чтобы глаза читающего сразу находили самое важное в тексте.

Поймите одно: это не должны быть сухие количественные оценки. Само собой, если вы помогли компании получить $3 млн в продажах или сократить расходы на 12%, эти цифры опускать не стоит.

Однако не стоит стесняться рассказывать о достижениях другого рода, даже если у вас нет статистических данных, чтобы их подкрепить. Возможно, вы помогли вернуть компании командный дух или поспособствовали будущему успеху компании, оптимизировав определенные процессы. Это имеет значение.

Замените «цель» на краткое содержание

efa37978aa2535e52f08ed508ab53596

Начало вашего резюме – это самый ценный актив. Не стоит пускать его на ветер, разглагольствуя в общих выражениях о вашей «цели». Тот, кто читает ваше резюме, и так знает: ваша цель – получить работу. Так что действительно не стоит начинать с «Ищу должность в растущей компании со здоровой корпоративной культурой, которой смогут будут полезны мой опыт и навыки».

Ради Бога, уберите уже эту «цель» и напишите лучше кратко о себе – и о том, что вы предлагаете. С самого начала. Помните: не обязательно, чтобы это было идеальное описание, это может быть просто набросок (на следующей неделе можете потратить пять минут на редактуру).

Предположим, что вы довольно четко представляете, что именно ищет ваша целевая аудитория, на которую вы пытаетесь повлиять – те, кто принимают решения – тогда вы вполне можете написать три-четыре внятных предложения, описывающие вас в нужном свете относительно должности, на которую вы претендуете.

Например, если вы хотите стать менеджером проектов в маркетинговом агентстве, вы наверняка заметили, что большинство описаний вакансий говорят о кандидате, способном работать в рамках дедлайнов и строгих сроков. Они ищут человека, который может работать с разными отделами и объединять людей вокруг общей цели.

Каковы бы ни были эти описания для работы, которую вы ищете, в первом абзаце резюме вы должны представить себя как кандидата, соответствующего всем этим требованиям.

Приведите ключевые слова в резюме в соответствие с должностью

dostizhenie-celi2

Остался последний, но не менее важный момент – приведение «ключевых слов» в резюме в соответствие с вакансией.

Если вы отправляете свою заявку онлайн (то есть загружая резюме на сайт компании), высока вероятность того, что сначала она попадет не к человеку, а в автоматическую систему. Я имею в виду, что вы окажете самому/самой себе огромную услугу, если слова, которые вы используете для описания своих навыков и способностей, отражают те, что упоминаются в описании вакансии.

Так что внимательно посмотрите на это описание. Подчеркните для себя требуемые и желательные навыки и сопоставьте их с вашими возможностями. Теперь убедитесь в том, что вы используете эти слова в резюме – в том самом первом разделе с кратким описанием, в разделе с «ключевыми словами» и/или в описании вашего карьерного пути. Это (действительно) очень просто.
Ну а теперь можно и вина выпить. Вы его честно заработали.


Поделиться с друзьями


comments powered by HyperComments